読者プレゼント|AIに頼る若手と、こわがるベテランの育て方
READER'S GIFT

最後まで読んでくださった、
あなたへ。

「AIに頼る若手と、こわがるベテランの育て方」読者プレゼント

1あなたの部下は、どっちタイプ?

3つの質問に答えると、部下のタイプと、明日から試すべき「使い方」がわかります。

Q1. 部下がAIで作った資料を見たとき、あなたが感じるのは?

Q2. AIについて、部下が口にする言葉は?

Q3. 本番(会議・商談・報告)での様子は?

2コピペで使える、AIプロンプト集

本編の「5つの使い方」を、そのまま職場で使える形にしました。コピーして、AIチャットに貼るだけです。

使い方① AIを「練習相手」にする
本番前に、AIに厳しい役をやらせて練習する。
あなたは[取引先の担当者 / 上司 / 面接官]です。 私がこれから話す提案に対して、厳しく、具体的な質問をしてください。 甘い質問はせず、本番で聞かれそうな鋭い視点でお願いします。 【提案内容】 (ここに自分の提案・説明したい内容を貼り付ける)
使い方② AIへの「問いの立て方」を教える
目的・相手・条件の3つを添えると、答えの質が変わる。
目的:(何のために作るか) 相手:(誰に向けたものか) 条件:(分量・形式・トーンなど) 上記の3つを踏まえて、以下を作成してください。 (依頼したい内容を書く)
使い方③ AIに「叩き台」を作らせる
完成品ではなく、たたき台をお願いする。仕上げは人がやる。
次のテーマについて、たたき台(下書き)を作ってください。 完成品ではなく、あくまで叩き台として、 ・骨組み(構成) ・主要なポイント ・不足していそうな論点 の3つを中心にまとめてください。 【テーマ】 (ここにテーマを書く)
使い方④ AIの答えを「問い返す」
出てきた答えを鵜呑みにせず、弱点をAI自身に聞く。
先ほどのあなたの回答について、 弱い点・根拠が薄い点・見落としていそうな点を、 3つ挙げて、厳しく指摘してください。 遠慮はいりません。
使い方⑤ AIを使う「姿」を見せる
言葉で教えるより、実際に使う様子を隣で見せる。
この文章(議事録・メール・報告書など)を、 決まったことだけに絞って、3行で要約してください。 専門用語は使わず、誰が読んでもわかる言葉にしてください。 【元の文章】 (ここに要約したい文章を貼り付ける)